Wir ziehen an einem Strang!
Coaching für Teams in Kindertageseinrichtungen
Während meiner Arbeit als Erzieherin habe ich in verschiedenen Kindertageseinrichtungen die Erfahrung als Gruppen- bzw. Kindergartenleiterin und Kollegin gemacht, dass Konflikte vor allem durch Missverständnisse in der Kommunikation und durch Diskrepanzen zwischen eigenen Werten und dem gezeigten Verhalten entstehen. Unstimmigkeiten im Team sowie geringe Wertschätzung der eigenen Leistung führen zu Demotivation und Zweifeln an der eigenen Kompetenz.
Ein Team ist ein Zusammentreffen von Erfahrungen, Erlebnissen, Ideen und Fähigkeiten.
Im Team arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Einstellungen, Werten und Persönlichkeiten gemeinsam an einem definierten Ziel.
Ein Team kann ein breites Spektrum von Ansätzen und Stilen der Problemlösung und Entscheidungsfindung bieten.
Viele Teams in pädagogischen Einrichtungen kommen an einen Punkt, an dem klar wird, dass die Qualität der Teamarbeit aufgrund der unterschiedlichsten Faktoren leidet. Dann kann es sinnvoll sein, sich professionelle Unterstützung von außen zu holen.
Vielleicht kennen Sie die Situation, in der Ihnen deutlich wird, dass es im Team Diskrepanzen zwischen einzelnen Bereichen gibt:
Stimmen die vorhandenen Fähigkeiten mit dem gewünschten Selbstbild überein?
Wie authentisch tritt das Team auf?
Passen die individuellen Einstellungen zum Verhalten oder werden Dinge getan, die eigentlich nicht den eigenen Werten entsprechen?
Inwieweit entspricht das gelebte Verhalten im Team dem Zielleitbild?
Kommt es regelmäßig zu Missverständnissen in der Kommunikation?
Innerlich "unverbundene" Teams nutzen nicht alle Ressourcen optimal aus und bleiben weit unter ihrer möglichen Leistung.
Auch gegenüber den internen und externen Kunden führt die Inkongruenz zu fehlender Glaubwürdigkeit und Integrität.
Beweggründe eines Teams, das sich für ein Coaching entscheidet:
Probleme in der Kommunikation
Unklare Rollen-/ Funktionsverteilung innerhalb des Teams
Konflikte innerhalb des Teams
Konflikte mit Träger oder Elternschaft
Zunehmender Leistungsdruck
Bildung eines neuen Teams
Demotivation und Destruktivität im Team
Geringe Wertschätzung von außen gegenüber dem Berufsbild
Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens.
Als Coach begleite ich Ihr Team auf dem Weg zur Lösung eines Problems unter Berücksichtigung aller Ressourcen.
Inhalte des Team-Coachings:
- Analyse der Ist-Situation
- Erarbeiten der individuellen Fähigkeiten, Werte und Ziele
- Erarbeiten eines gemeinsamen Zieles, einer Vision
- Konfliktbearbeitung
- Systemische Betrachtung
- Erarbeiten einer Strategie, angelehnt an die individuellen Fähigkeiten der Teammitglieder und das gemeinsam formulierte Ziel
- Finden von konstruktiven Lösungsansätzen
- Gemeinsames Handeln
Ziele des Coachings:
- Verbesserte Kommunikation innerhalb und nach außen
- Zusammenführung eines neuen Teams
- Stabilisierung und Orientierung eines bestehenden Teams
- Verständnis und Empathie innerhalb des Teams
- Festigung einer Team-Identität
- Aufgabenklärung innerhalb des Teams
- Rollenklärung im Team
- Integration der Individualität ins Team
- Langfristige Motivation
- Gefühl des „Miteinander“ – mit den Kollegen, mit den Eltern, mit dem Träger
- Erstellen eines Team-Leitfadens
Das Team schöpft seine Ressourcen aus und steigert seine Leistung optimal. Wenn innerhalb des Teams die Rollen geklärt sind, ist es für jeden einzelnen einfacher, aus dieser Rolle heraus zu handeln. Mit Lösungen, die für alle kongruent sind, kann das Team gemeinsam und motiviert handeln.
Eine modifizierte Kommunikation erleichtert das Miteinander in jedem zwischenmenschlichen Bereich um ein Vielfaches!
Das entstandene Zusammengehörigkeitsgefühl führt dazu, dass alle im Team am gleichen Strang ziehen.
Für ein Coaching mit Ihrem Team komme ich gerne zu Ihnen in Ihre Einrichtung.
Je nach Thema und Teamgröße kalkuliere ich dafür insgesamt zwei bis fünf Termine ein.
Am Spätnachmittag, in den Abendstunden oder am Wochenende – ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
Immer mehr Träger bzw. Trägervereine erkennen, dass die Qualität der Arbeit in Kindertages-einrichtungen verbessert wird, wenn das Team authentisch und sozial kompetent auftritt.
Deshalb sind viele Träger bereit, ein Team-Coaching finanziell zu unterstützen.
Wenn ich Ihr Interesse geweckt habe, kontaktieren Sie mich – ich vereinbare gerne einen Termin mit Ihnen.
